HR Manager:in

Das Aufgabengebiet

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in engem Austausch mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Betreuung der Mitarbeiter:innen bei unterschiedlichen Anliegen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen 
• Lehrlingsauswahl und Begleitung während der Ausbildung 
• Präsentation der Landwirtschaftskammer auf Karrieremessen und in Schulen
• Unterstützung bei der HR-Administration und Schnittstelle zur Personalverrechnung

Wir wünschen uns

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Erfahrung im Bereich Social Media und Employer Branding von Vorteil
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hohem Maß an Diskretion und professionellem Auftreten
• Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Lehrlingsausbilderprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen
• Abschluss einer Höheren Schule (Maturaniveau) und kaufmännisches Verständnis
• Verständnis für agrarische Berufsfelder und Struktur der gesetzlichen Interessensvertretung

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches und unternehmenswichtiges Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge

Das Mindestgehalt beträgt 3.575 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.

Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.